7 acciones para cuidar y fomentar la seguridad laboral y la salud.

Este banco se convirtió en un caso a seguir en materia de seguridad laboral y la salud. Te compartimos cómo lo logró y cómo puede guiar a tu empresa.

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Autor: Kennya Giovanini.

Fecha de publicación: 28 de abril / 2021

Palabras claves: psicosociales, ausentismo, digital, bienestar, nutricionales.

Las 7 acciones que generan un cuidado y una seguridad laboral acompañada de la salud son las siguientes:

• Be Healthy

• Portal BeHealthy

• Desconexión digital

• Apoyo a los grupos de interés

• Comportamientos para salvar una vida en Santander

• Acciones para colaboradores durante la pandemia por COVID-19

• Espacios inclusivos

seguidamente, se reflejan algunas comprobaciones de la seguridad laboral y la salud en la compañía:

• Reduce el ausentismo laboral.

• Previene los riesgos psicosociales.

• Evita el conflicto laboral y el síndrome del burnout.

• Mejora la imagen corporativa y el sentido de pertenencia.

• Logra mejorar la productividad y más.

Finalmente, este compromiso permite mejorar la calidad de vida del personal que trabaja para la empresa y fortalecer el papel de la marca en materia de Responsabilidad Social (RS) y gobierno corporativo.

En conclusión, estas acciones generar un compromiso o un objetivo que genera un mejoramiento en la calidad de vida, en la cultura organizacional y un clima organización a partir del concepto de responsabilidad social y trabajo corporativo.